Amener un club sur Go2Pro : un plan pour les Local Partners

Amener un club sur Go2Pro : un plan pour les Local Partners

Un club est le moyen le plus rapide d’amener toute une catégorie d’âge sur Go2Pro d’un coup. C’est aussi là que les familles posent le plus de questions. Voici un plan qui tient en un mois.

Semaine 1 : un club, un entraîneur

Commencez petit. Choisissez un club et une catégorie, et parlez d’abord à l’entraîneur. Expliquez-lui ce que Go2Pro apporte à ses joueurs : un Passport gratuit, des vidéos courtes, des recruteurs vérifiés, des parents aux commandes. Demandez-lui à quelle réunion de parents vous pouvez participer.

Semaine 2 : la réunion de parents

Quinze minutes suffisent. Couvrez quatre points :

  • Le Passport est gratuit à vie.
  • Les joueurs de moins de 18 ans relient un parent avec un code PIN ; rien n’est publié sans la validation du parent.
  • Les recruteurs sont vérifiés et contactent les parents, jamais les enfants.
  • Votre code de parrainage : les familles le saisissent à l’inscription pour que vous puissiez les accompagner localement.

Laissez le lien vers le Centre d’aide. Les articles sur le Passport, le code PIN parental et la validation des vidéos répondent à la plupart des questions qui suivront.

Semaines 3 et 4 : les premières vidéos

Aidez les dix premiers joueurs à créer leur Passport et à publier une première vidéo pendant leur essai de 14 jours. Demandez à l’entraîneur de filmer un exercice depuis le bord du terrain, pour que chaque joueur ait au moins un clip. Les joueurs qui publient dans les deux premières semaines restent.

Gardez le canal ouvert

Un groupe avec l’entraîneur et les parents suffit. Répondez aux questions dans la journée, et envoyez un article du Centre d’aide plutôt que de réécrire la réponse.

Ce qu’il faut compter

  • Les Passports créés avec votre code.
  • Les parents reliés.
  • Les joueurs avec au moins une vidéo publiée.

Ces trois chiffres vous disent si le club est vraiment à bord.

Ce qu’il ne faut pas promettre

Des détections, des contrats ou l’attention d’un recruteur précis. Promettez ce que vous contrôlez : un démarrage propre et des réponses rapides.

Publications similaires